Avantages
Nous vous offrons beaucoup de solutions pour concilier travail famille. Informez-vous sur notre site.
7 congés mobiles pour les postes réguliers.
Le kilométrage est rembourés à .44 $ / KM.
De 3 à 5 semaines selon ancienneté.
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33.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine ,Quart de travail
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Pour toi? Un emploi où tu incarnes la différence
Pour eux? La sécurité et le bien-être
Vous êtes une personne de coeur ?Pour faire une différence significative auprès de gens de votre communauté... INFORMEZ VOUS sur les possibilités d'être formées en entreprise pour en faire votre projet de carrière NOUVEAU nous offrons un programme de 135 heures à la fois flexible et sur mesure en entreprise.
Pourquoi joindre notre équipe?
Alors? Sommes-nous l'entreprise que tu cherches?
Tes tâches et tes rôles
Le préposé(e) en aide à la personne doit être capable de:
Des conditions avantageuses
NOUVEAU : : soyez formé et payé ! l'entreprise assume les frais liés au salaire des préposés en formation, les frais de déplacement, et de repas. Il te faut juste la volonté d'apprendre !
nous avons des formateurs qui adaptent le contenu de la formation à une clientèle adulte. Cours théorique et pratique. Le cours comporte 8 compétences :
- comportement ethique et professionnel
- stratégie efficace de communication pour établir et mantenir la relation
- prévention des infections et de la contamination
- offre de service d'assistance personnelle de base
-administration de médicaments
-adaptation sux capacités /incapacités d el'usager dans la façon de donner les services
-adaptation au contexte psychosocial d el,usager dans la façon de dispenser les services.
cette formation permet d'uniformiser les pratiques et de garantir une qualité de service, partout sur le territoire québécois ! Une norme professionnelle pour le métier de préposé d'aide à domicile, entérinée par le ministère du Travail, de l'Emploi et de la solidarité sociale ( MTESS).
Prime potentielle calculée à partir des heures travaillées annuellement ( prime versée selon les critères applicables)
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Aucun
non déterminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
418- 202-0958 poste228
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